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【GEORGE 喬治】舒適系列 縫線包仔鞋 牛皮編織休閒鞋-粉色

 

  • 品號:4968958
  • 直套式設計 方便穿脫
  • 編織工法創造舒適包覆感

 

【GEORGE 喬治】舒適系列 金箔簍空牛皮休閒鞋-銀色

 

  • 品號:4968957
  • 牛皮面料 柔軟細緻
  • 直套式設計 方便穿脫

 

【GEORGE 喬治】舒適系列 金箔簍空牛皮休閒鞋-黑色

 

  • 品號:4968956
  • 牛皮面料 柔軟細緻
  • 直套式設計 方便穿脫

 

【GEORGE 喬治】舒適系列 全真皮素面休閒鞋-白色

 

  • 品號:4968955
  • 牛皮面料 柔軟細緻
  • 直套式設計 方便穿脫

 

【GEORGE 喬治】超輕量拼接真皮厚底楔型休閒鞋-古銅色

 

  • 品號:4968971
  • 人體工學足弓墊
  • 40年以上製鞋技術
  • 高質感柔軟牛皮

 

【ECCO】BLUMA 快速扣簡約輕便休閒鞋(黑 23092359789)

 

  • 品號:4947599
  • 極簡鞋面設計, 完美貼合腳型
  • 鞋帶快速扣設計,方便穿脫
  • 一體成型注模鞋底,輕盈柔韌

 

女_蕾絲滾麻休閒鞋_黑

 

  • 品號:4962059
  • 蕾絲透氣布面,行走不悶熱
  • 淑女雕花款式,柔美典雅
  • 簡便輕巧,舒適好穿

 

【Feiyue】經典法國潮鞋♀(藍)

 

  • 品號:4949855
  • 帆布鞋面
  • 橡膠鞋頭/鞋底
  • 25mm鞋墊

 

【ECCO】KINHIN 女清新系列高筒休閒鞋(裸色 43101350708)

 

  • 品號:4947644
  • 優質牛皮製革技術,色澤更純淨
  • 軟木鞋墊完美貼合足型,吸震減壓
  • 一體成型注模鞋底,輕盈柔韌

 

【ECCO】KINHIN 女清新系列高筒休閒鞋(白 43101350707)

 

  • 品號:4947643
  • 優質牛皮製革技術,色澤更純淨
  • 軟木鞋墊完美貼合足型,吸震減壓
  • 一體成型注模鞋底,輕盈柔韌

 

【ECCO】KINHIN 女清新系列高筒休閒鞋(黑 43101350706)

 

  • 品號:4947642
  • 優質牛皮製革技術,色澤更純淨
  • 軟木鞋墊完美貼合足型,吸震減壓
  • 一體成型注模鞋底,輕盈柔韌

 

【ECCO】KINHIN 女清新系列休閒鞋(裸色 43100350708)

 

  • 品號:4947639
  • 優質牛皮製革技術,色澤更純淨
  • 軟木鞋墊完美貼合足型,吸震減壓
  • 一體成型注模鞋底,輕盈柔韌

 

【ECCO】KINHIN 女清新系列休閒鞋(黑 43100350706)

 

  • 品號:4947637
  • 優質牛皮製革技術,色澤更純淨
  • 軟木鞋墊完美貼合足型,吸震減壓
  • 一體成型注模鞋底,輕盈柔韌

 

【ECCO】KALLUM 百搭運動休閒鞋(黑 53661401001)

 

  • 品號:4947603
  • 正式休閒場合皆適用
  • 牛皮鞋面,柔軟舒適
  • 一體成型注模鞋底,輕盈柔韌

 

【Feiyue】經典高筒法國潮鞋♀(白)

 

  • 品號:4949858
  • 帆布鞋面
  • 橡膠鞋頭/鞋底
  • 25mm鞋墊

 


圖/TVBS

立法院法制局最新報告指出,相較於大陸、新加坡、美國等地,台灣教授平均薪資過低,難以留住人才,對提升高教品質非常不利。其中大陸教授的年薪比起台灣多出近百萬台幣,報告中建議應採取彈性薪資,避免人才流失。


英國牛津經濟研究院報告之前曾指出,到了2021年,台灣人才流失的比例將是世界第一。而現實情況是,清大工科系被香港城市大學挖走3名教授,交大教務長也帶著整個團隊,在2017年前往澳洲大學發展。大學教授不斷被挖角,已經成為台灣高等教育的嚴重問題。


法制局針對「高等教育人才流失相關問題」做研究,提出最新數據,台灣教授月薪最高等級是11萬6825元,換算年薪約為140萬元;而大陸教授的最高年薪可達人民幣50萬元,約台幣236萬元,還有另外加給住宿津貼;美國剛入行的博士教授,薪資約15萬美元,相當於台幣452萬;新加坡則是開出約20萬美元,相當於603萬的年薪。


示意圖/TVBS

對比之下,光是大陸年薪就超過台灣近百萬元,美國、新加坡更是台灣的2到4倍,面對高薪挖角,還可能有更好的研究環境與設備,教授們很難不心動,帶團投靠或單人赴任的消息時有所聞。


法制局認為,目前台灣教授低薪,肇因於過去的廣設大學,加上少子化影響,學校收入大受影響,供過於求的情況下,幫教授加薪幾乎不可能。雖然教育部有高教深耕計畫、玉山計畫等等補助,但流於杯水車薪,很難抵擋人才流失的狀況。


法制局在報告中建議,首先應該針對不適合的大專院校設立退場或轉型機制,除了條文外,更應該積極進行,要對「應退不退」的學校處罰,例如不給名額或罰款,才能淘汰不具競爭力的學校。而大學也應分級分類,且採取彈性薪資,適時幫教授加薪,才能降低人才流失的情況。


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來自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%A4%A7%E5%AD%B8%E6%95%99%E6%8E%88%E9%A0%BB%E5%87%BA%E8%B5%B0-%E9%99%B8%

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